Narkonteks wurde 2005 gegründet und beschäftigt heute 850 Mitarbeiter:innen. Das Unternehmen liegt in Izmir an der türkischen Ägäisküste. Wir sind gerne vor Ort, weil die Stadt ein lebendiger Knotenpunkt für Handel und Kultur ist. Sie ist prall gefüllt mit Inspiration!

Narkonteks ist in der türkischen Textilbranche und global hoch angesehen. Denn es startete direkt mit dem Anspruch, eine Vorreiterrolle für nachhaltige und innovative Prozesse einzunehmen. Um den eigenen Impact für eine lebenswerte Welt zu vergrößern, entwickelt sich das Unternehmen sich immer weiter. Seit 2017 gibt es beispielsweise eine extra Abteilung, die sich von morgens bis abends mit Sustainability und Corporate Social Responsibility auseinandersetzt. Das Department stellt die Umsetzung der Unternehmenswerte sicher und regelt die Zertifizierungen. Ein ganzes Team, das sich um Nachhaltigkeit kümmert: Das macht uns die Zusammenarbeit leicht. Hier stoßen wir jederzeit auf offene Ohren und Lust auf Innovation.

recolution und Narkonteks agieren nach dem gleichen Motto: Es gibt nur eine Erde!

Zu den Kernwerten von Narkonteks gehören Respekt und Verlässlichkeit. Respekt vor Menschen, Umwelt und Ressourcen. Sie setzen diese Werte an verschiedenen Stellen der Produktionskette um:

In allen Produktions-, Logistik- und Betriebsgebäuden gibt es Solarenergiemodule. Das spart jährlich bis zu 500.000 kW Strom. Das Ziel für die kommenden Jahre: Narkonteks möchte zukünftig sämtliche Energie aus erneuerbaren Quellen beziehen.

Auch in Sachen Wasserverbrauch gibt es verschiedene Maßnahmen zur Reduktion. Wasser wird zum Beispiel aufbereitet und für den Gartensprinkler oder die Toiletten genutzt.

Textilabfälle landen nicht auf der Mülldeponie: Sie werden recycelt und als wertvoller Rohstoff weiterverarbeitet.

Narkonteks ist Sedex- und BSCI-geprüft: Sie setzen sich für eine sichere, lebenswerte und faire Arbeitsumgebung ein. Weitere Zertifikate sind natürlich: GOTS und Global Recycled Standard (GRS).

Zudem gibt es ein regionales Aufforstungsprojekt: Feiert jemand im Team Geburtstag, pflanzt Narkonteks einen Baum. Ihr Ziel ist es, 1000 Bäume im Jahr zu pflanzen. Wir lieben diese Idee, weil sie das Thema Nachhaltigkeit für jede:n Mitarbeiter:in sichtbar macht. Wir sind schon gespannt, wie viele Bäume es bei unserem nächsten Besuch sind!